人材採用をデザインする

hrdesign

デザイン会社のノウハウを活かした 新しい人材採用支援サービス

こんな悩みを改善します。
入社してもすぐ辞める
採用コストが高い
良い人が見つからない

HRDESIGNとは?

広告業界のクリエイティブ集団が採用分野をデザインします。 採用コストを下げるだけでなく、リテンション対策により、 全体の人事コストを大きく下げることができます。 また、フランディングも意識した採用は、翌年の人事コスト を下げ、業績にも大きな影響を与えます。

DESIGN

低コストで大きなブランディング効果がねらいます。

CONSULTING

Wantedly

掲載利用料金+記事作成込みで約10万/月から始められるソーシャルリクルーティングサービス。 当社の実績に基づいて、より効果的な採用を行います。
(当社実績:最高3位/30,000社)(候補者700名以上(6ヶ月))

Kasooku

Wantedlyの副業版です。正社員採用せず、優秀な人材が必要な時、 必要な分だけ活用することが出来ます。低コストで優秀なリソースを 利用できるのが最大の魅力です。また、副業採用から本採用というインターン形式は、 採用ミスマッチングの防止に繋がります。

採用代行

採用のプロフェッショナルが代理で面談・説明会・フェアなどを行います。工数が掛かる 採用の入口をアウトソースすることで、採用の最終フェーズに力を入れることができます。 時に、地方採用が多い、採用人数が多い会社様にオススメです。

リファラル採用

いわゆる”友達採用”、低いコストで、ミスマッチを防ぐことで退職率低減を目指します。 理念やビジョンが浸透した社員が採用を行うことで、採用ミスマッチングを無くすことが できます。

Motify HR

元Google人事担当のピョートル氏が監修し、ソニーVAIO の開発メンバーも関わってる、コミュニケーションプラッ トフォームです。システムを利用したコミュニケーション により、退職率低減を目指します。

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BRANDING

採用ブランディングのメリット

1
価格競争から脱却でき、 実績に大きな影響を与えます。
2
年々応募数が増えることで 採用コスト低減に結びつきます。
3
よりいい人材の確保ができ、 強い組織をつくる事ができます。
採用媒体・人材紹介との比較
HRデザイン 採用媒体 人材紹介
採用コスト
早期退職低減
採用工数
採用スピード
ブランディング

時間をかけることでブランディングに効果が出ます!!

HRDESIGN採用プロセス
process
価格表
wantedly採用代行
初期10万円+半年60万円
(10万円/月×6ヶ月)
wantedlyライトプラン
+
運用代行ライトプラン
Kasooku採用代行
初期10万円+半年33万円
(5.5万円/月×6ヶ月)
通常プラン
採用代行
面接官代行:12,000円/時間
単独説明代行:50,000円
大学周り代行:30,000円/回
面接官は個人・集団問わず
単独説明会は2時間拘束
大学回りは20校以上から
リファラル採用代行
98万円
(期間:6ヶ月~9ヶ月)
スタンダードプラン
MotifyHR
初期30万円から+400円/1ID
スタンダードプラン
※各サービス他にもプランがございます。詳細は以下のフォームからお問い合わせください。
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